여성근로자 2

여성근로자와 가사근로자 보호 및 지원 제도

책 소개산업사회가 급속하게 발전하면서 과거와 달리 요즘에는 여성근로자의 숫자가 남성근로자와 비슷하거나그 이상인 사업장이 많습니다. 우리나라 전체근로자는2천 2백만 명에 달하고, 그중 여성 근로자가 1천 3백만 명이나 됩니다. 자연히 이들의 권리 증진에 대한 요구도 높아졌으며, 여성근로자를보호할 수있는 법률과 정책이 날로 바뀌게 되었습니다. 이 책에서는 여성근로자와 가사근로자가 법에서 보호받고 지원하는 제도들을제1편에서 여성근로자에 대해, 제2편에서는 가사근로자의 보호와 지원 등에 대한자세한 절차를 관련 해설과 함께 알기 쉽게 풀이하여 체계적으로 정리하였습니다.부록에서는 관계법령과 판례 등을 정리하였습니다.이러한 자료들은 대법원의 종합법률정보,법제처의 생활법령정보, 고용노동부의 자료 등을 참고하였으며,이를..

기타 2025.02.27

사회복지사가 꼭 알아야 할 취약계층 고용 / 여성근로자 고용

1. 여성의 고용차별 금지 가. 여성근로의 특별 보호 - 모든 국민은 근로의 권리를 가집니다. - 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력해야 하고, 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행해야 합니다. - 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에서 부당한 차별을 받지 않도록 규정하고 있습니다. 나. 여성의 사회진출 지원 - 국가, 지방자치단체 및 사업주는 여성의 직업능력 개발 및 향상을 위해 모든 직업능력 개발 훈련에서 남녀에게 평등한 기회를 보장해야 합니다. 2. 성(性)을 이유로 한 고용차별 금지 가. 차별과 불리한 조치 - ‘차별’이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 ..

카테고리 없음 2021.06.03